Você sabia que liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida? Entenda como o DISC pode contribuir.

A história nos dá exemplos de muitos líderes importantes, que não apenas vieram de diferentes origens, mas também tinham traços de personalidade diferentes.

No entanto, todos eles estavam unidos por um ponto em comum: fizeram a diferença no mundo, liderando e inspirando outros.

Você pode descobrir o que é necessário para melhorar seu estilo de liderança e maximizar pontos fortes, utilizando o poder do DISC (sabia mais sobre o DISC da PeopleKeys).

Falando em liderança, destacamos o estilo DISC de 5 líderes que mudaram o mundo:

Nelson Mandela – Estilo DISC Reformador

Nelson Mandela foi um destacado ativista de direitos humanos que liderou a luta da África do Sul contra a segregação e o apartheid. Ao longo de sua vida, Mandela recebeu mais de 250 honras, incluindo o Prêmio Nobel da Paz em 1993. Mandela morreu aos 95 anos em 5 de dezembro de 2013.

Seu estilo de personalidade era Reformador (IDS) e, como líderes, os Reformadores desejam permanecer ativos e envolvidos constantemente na construção de relacionamentos e estar na vanguarda de novos projetos. Os reformadores são pessoas apaixonadas, expressivas e receptivas que gostam de comunicar seus pensamentos e opiniões a outras pessoas realmente preocupadas.

“Um vencedor é um sonhador que nunca desiste.”
Nelson Mandela

Mahatma Gandi – Estilo DISC Realizador

Mohandas Karamchand Gandhi liderou a luta pelo nacionalismo indiano na década de 1920. “Mahatma”, que significa “venerável” em sânscrito, foi um título honorífico que lhe foi concedido em 1914 na África do Sul e agora é amplamente utilizado. Sua abordagem de protesto não-violento inspiraram movimentos semelhantes em apoio aos direitos e liberdades em todo o mundo.

Seu estilo de personalidade era Realizador (DS). Os realizadores são pessoas práticas que avaliam a si mesmas e aos outros por resultados. Sob pressão por esses resultados, eles podem ter uma abordagem bastante direta. Eles gostam de terminar o que iniciam e fazê-lo completamente.

“Seja a mudança que você deseja ver no mundo.” Mahatma Gandi

Martin Luther King Jr. – Estilo DISC Diplomata

Martin Luther King, Jr. foi um ativista e humanitário americano que se tornou o líder do Movimento de Direitos Civis afro-americano. Semelhante a Mahatma Gandhi, King tornou-se conhecido por promover os direitos civis através da mobilização civil não-violenta. Em 1964, King recebeu o Prêmio Nobel da Paz. Ele também foi premiado com a Medalha Presidencial da Liberdade e a Medalha de Ouro do Congresso postumamente.

Seu estilo de personalidade DISC era Diplomata (DIC). Os diplomatas são extremamente eficientes e orientados para a ação. Eles tendem a gostar de um ritmo mais rápido, com mais ação e menos conversas.

“Se você não pode voar, corra. Se você não pode correr, então ande. Se você não pode andar, então rasteje. Mas faça o que fizer, você precisa seguir em frente.” Martin Luther King Jr.

Madre Teresa – Estilo DISC Pacificador

Madre Teresa era uma freira católica romana nascida na Albânia. Em 1950, ela fundou os Missionários da Caridade em Calcutá, Índia, uma congregação religiosa que atualmente atua em mais de 130 países. Ela foi agraciada com o Prêmio Nobel da Paz em 1979. Ela morreu em 5 de setembro de 1997 aos 87 anos. Em 2003, ela foi beatificada pelo papa João Paulo II e recebeu o título de Beata Teresa de Calcutá.

Seu estilo de liderança DISC era Pacificador (SC). Os pacificadores dão uma grande importância à exatidão e precisão e desejam ter qualidade como marca registrada. Os pacificadores não têm problemas para tomar uma decisão, mas preferem ter fatos e números exatos inicialmente.

“Ontem se foi. O amanhã ainda não chegou. Nós temos apenas hoje. Vamos começar.” Madre Teresa

Stephen Hawking – Estilo DISC Avaliador

Como autor, Stephen Hawking era mais conhecido por seu best-seller “Uma Breve História do Tempo”, mas ele é um físico teórico inglês, cosmologista, autor e diretor de pesquisa do Centro de Cosmologia Teórica da Universidade de Cambridge. Seus livros ajudaram a tornar a ciência acessível a todos.

Seu estilo de personalidade DISC era avaliador (IC). Como os avaliadores são igualmente motivados pelas relações sociais e pela conclusão completa das tarefas, avaliam constantemente quais têm precedência para que possam alocar seu tempo de acordo. Eles podem realizar um bom trabalho e prestar atenção aos detalhes, enquanto estão cientes das necessidades das pessoas ao seu redor.

“Por mais difícil que a vida possa parecer, sempre há algo que você pode fazer e ter sucesso. É importante que você não desista”.
Steven Hawking

O Relatório DISC da PeopleKeys fornece as informações necessárias para maximizar seu potencial de liderança e descobrir a melhor maneira de se comunicar e motivar as pessoas ao seu redor.

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*Artigo publicado originalmente por PeopleKeys. Traduzido e adaptado pela SBDC.