Sobre

Somos um centro de inteligência e tecnologias comportamentais com pesquisas e intervenções voltadas a equalizar a resultante entre a organização e o seu potencial humano na busca da verdadeira sustentabilidade organizacional.



Nosso negócio

Evitar o desperdício do potencial humano nas organizações.



Nossa missão

Contribuir para a verdadeira sustentabilidade organizacional.



Nossos diferenciais

100% dos clientes nos contrataram novamente

Métodos que primam pela independência dos clientes

Objetividade, prática, direto ao ponto e foco no resultado

Customizamos e contextualizados tudo o que fazemos.
11 anos se reinventando

Tudo o que é criado é compartilhado. Não retemos conhecimento, conteúdo ou material produzido por nós

Por onde passamos deixamos legado.

Nosso entrega é sempre personalizada.

Nossa história

2008

  • A Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental – SBDC nasceu com o DNA do comportamento empreendedor. Seus sócios fundadores eram todos facilitadores de um programa das Nações Unidas / UNCTAD de fomento ao empreendedorismo, presente em mais de 30 países (http://empretec.net/). Nossa primeira solução foi um Programa de Desenvolvimento para Alta Performance.
2012

  • A partir de 2012 a SBDC amplia seu escopo de atuação. Sem perder seu DNA, agora já lapidado para o empreendedorismo corporativo, passa também a ser a distribuidora das ferramentas de assessment da canadense Psychtests e ArchProfile e, posteriormente, de forma exclusiva, do assessment DISC da multinacional americana PeopleKeys.
2013

  • Lançamento do nosso primeiro Business Game, o Emprecorp. Um jogo em formato de workshop para desenvolvimento do empreendedorismo corporativo, que ainda está entre nossas soluções mais demandadas. Hoje, além do Emprecorp, dispomos de outros games e simuladores.
  • Primeira reunião do Conselho Consultivo da SBDC.
2014

  • A SBDC foi contratada pela AES SUL, empresa que pertencia ao grupo AES BRASIL, para desenvolver uma metodologia de Mentoria Organizacional Interna abrindo as portas para os estudos que culminaram no livro Mentoria Organizacional – Manual de Implantação de Programas Internos, lançado pelos sócios Marcus Ronsoni e Jean Guareschi, em 2018. Hoje nos honramos de sermos reconhecidos nacionalmente como tendo um dos melhores protocolos existentes para implantação de Programas de Mentoria Organizacional Interna.
2016

  • Conclusão do estudo sobre as competências do empreendedorismo corporativo registrado sob o título de “A Nova Inteligência Executiva”.
  • Entrada no mercado de EAD com a produção de 10 cursos online, em 195 módulos, com mais de 1.200 páginas de roteiro construídas em 6 meses.

 

2017

  • Início da pesquisa sobre Adaptabilidade humana no ambiente organizacional frente às mudanças impostas pela Quarta Revolução Industrial.
2018

  • Abertura da unidade de São Paulo – SP
  • Lançamento da primeira edição do livro Mentoria Organizacional com quase 1.000 cópias vendidas.
  • Inteligência e tecnologias comportamentais como novo posicionamento estratégico, contemplando, assim, as demandas impostas por um mundo V.U.C.A. (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity).