O instrumento de avaliação comportamental e de personalidade não é o mais utilizado mundialmente por acaso. O DISC apresenta 99,9% de precisão segundo o estudo realizado pela Phd. Karin Roodt,  Mestre em Educação na UNISA (University of South Africa) e Psicóloga Registrada da SAMDC (South African Medical and Dental Council),.

 Esse estudo foi aplicado em diferentes tipos de profissionais nas mais variadas áreas de atuação e de diferentes companhias. A metodologia utilizada para avaliar a confiabilidade da ferramenta foi a técnica de amostragem e dimensionamento. De acordo com este método, o mesmo instrumento é aplicado em um indivíduo e reaplicado em um período posterior e, em seguida, é avaliado o nível de adequação entre os dois valores. Para avaliar o coeficiente de correlação, foi utilizado o coeficiente de correlação de Pearson, também chamado de produto-momento de Pearson. O valor de Pearson ou “p” indicou uma margem de erro de 0,0001, indicando um nível de precisão de 99,9%. Com este método, foi comprovado a total eficácia da ferramenta DISC.