Por Rodrigo Ronzella, enquanto Diretor de RH Estratégico na CPFL Energia

Decidimos criar um programa de mentoria organizacional para acelerar o desenvolvimento de líderes e aumentar a integração entre as pessoas. Nosso programa foi desenvolvido de maneira estruturada, com metodologia, processos e ferramentas de apoio, buscando gerar resultados efetivos, bem como ser sustentável ao longo do tempo. O acompanhamento periódico com mentores e mentorados também fez toda a diferença, mantendo todos no mesmo ritmo de evolução. Estamos muito satisfeitos com os resultados alcançados até aqui.