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26 de novembro de 2021

A Teoria das Inteligências Múltiplas e a busca pela inovação

Entenda como a Teoria das Inteligências Múltiplas pode otimizar seu aprendizado, desenvolver sua criatividade e possibilitar a inovação Como assimilar e utilizar o conhecimento? Durante muitas décadas (para não dizer séculos) a medição […]
16 de novembro de 2021

Aumentando a sua capacidade de adaptação

A humanidade sempre enfrentou situações difíceis como catástrofes, doenças e guerras. A sobrevivência da nossa espécie teve a ver com resiliência, tenacidade e adaptação. “Os humanos modernos sempre encontraram mais de uma maneira […]
13 de outubro de 2021

Sua organização se sente responsável pelo sucesso ou fracasso de seus profissionais?

Há uma discussão vigente que atribui ao profissional a exclusiva responsabilidade pelo seu fracasso ou sucesso. Essa corrente de pensamento leva a crer que o indivíduo é o único agente no desenvolvimento de […]
7 de outubro de 2021

5 Soft Skills de liderança essenciais e os perfis DISC

As soft skills de liderança dos perfis DISC podem ajudar CEOs, supervisores e gerentes a ganhar a confiança de seus funcionários, inspirar outros a herdar as essas soft skills e colocá-las em prática. De acordo […]
29 de setembro de 2021

Conflitos no local de trabalho: os choques de personalidade e a análise DISC

A Consulting Psychologist Press (CPP, atualmente The Myers-Briggs Company), encomendou um estudo sobre o conflito no local de trabalho. Eles entrevistaram 5.000 trabalhadores com a intenção de compreender melhor até que ponto os […]
19 de agosto de 2021

As empresas podem estar contribuindo para sua obsolescência

A psicologia social enquanto ciência possui diversas pesquisas comprovando que o comportamento humano é resultante da interação do indivíduo com o seu meio. Um exemplo disso é a conhecida fórmula do comportamento proposta pelo psicólogo alemão-americano Kurt […]
19 de agosto de 2021

A busca pelo sentido no trabalho

Participei da primeira edição de 2018 do Ciclo 2030, realizado pela AMCHAM Porto Alegre em 27 de março, e me chamou atenção que, dos cinco palestrantes da tarde, quatro iniciaram suas apresentações falando sobre […]
19 de agosto de 2021

A Força de Trabalho Aumentada

Que o trabalho está mudando em função da aceleração da conectividade e da tecnologia cognitiva, não é mais novidade, afinal de contas estamos no inicio da quarta e mais exponencial de todas as […]
2 de julho de 2021

A Segurança Psicológica nas empresas

Na sua empresa, você e seus colegas se sentem à vontade para expor opiniões? E seus subordinados?  Vários pesquisas mostram que as pessoas tendem a não se expressar de forma autêntica, deixando de […]
14 de maio de 2021

Ferramentas Complementares ao DISC

DISC é o acróstico para as seguintes expressões: Dominance (dominância), Influence (influência), Stability (estabilidade) e Compliance (conformidade).   A Teoria Disc foi desenvolvida por William Moulton Marston (9 de maio de 1893 – 2 […]
12 de maio de 2021

Projeto Fimma Inova chegou ao fim de sua primeira edição

Projeto Fimma Inova chegou ao fim de sua primeira edição, qualificando 115 executivos da cadeia de madeira e móveis por meio do programa Innovation Bussiness Game (IBG).
6 de maio de 2021

Mentoria de Negócios: da introdução à aplicação de metodologias

A mentoria de negócios existe para auxiliar a empresa e o empreendimento em suas dificuldades. Quando um novo empreendimento nasce, surge também um novo empreendedor e esse é o momento em que chegam todas as dúvidas e dificuldades iniciais.
4 de fevereiro de 2021

Como cobrar por um Processo de Mentoring?

O preço do seu trabalho está relacionado a indicadores, a capacidade de tangibilizar sua entrega (antes e depois).
13 de janeiro de 2021

16 características de um bom mentor

Ser um bom mentor organizacional é estar em aprimoramento contínuo como profissional, como líder e como ser humano. Para ser um bom mentor, não basta desejar. Nem todas as pessoas têm as condições necessárias para isso.
12 de agosto de 2020

O mundo enviesado: A sua realidade é uma réplica distorcida e apoiada na hierarquia social

Representações sociais: vivenciamos um mundo com o qual estamos familiarizados, isso significa que nunca temos informações que não tenham sido distorcidas
6 de agosto de 2020

Entrevista: Programa de Mentoria do Sebrae-SP

Mentoria no Sebrae-SP: Entrevista com Adriana Dias Rabelo, responsável pela implantação do Programa de Mentoria que abrange os 33 escritórios regionais
26 de julho de 2020

Entrevista: Programa de Mentoria Reversa na Alelo, com Soraya Bahde

Entrevista sobre mentoria reversa com Soraya Bahde, diretora de Gente e Inovação na Alelo, concedida para o livro Mentoring: Manual do Mentor Organizacional
29 de junho de 2020

Qual a diferença entre mentor, consultor e coach

O legado do mentor não se resume a resolver uma determinada situação, as intervenções de um mentor têm o potencial de interferir no mindset do mentorado
9 de junho de 2020

Mentoria organizacional na gestão de talentos

A mentoria organizacional cada vez mais faz parte das estratégias das organizações mundiais na gestão dos seus talentos, e sua eficácia supera em muito outras formas de capacitação
22 de maio de 2020
Lançamento - Mentoring: Manual do Mentor Organizacional

Livro Mentoring: Manual do Mentor Organizacional terá lançamento online

Livro aborda a doutrina da mentoria organizacional e apresenta um manual com protocolo amplamente validado para mentores atuarem com segurança
5 de março de 2020

O Perfil DISC de 5 líderes que mudaram o mundo

Você sabia que liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida? Conheça seu estilo de personalidade DISC e desenvolva competências
17 de fevereiro de 2020

Mentoring na transformação digital

O mentoring é uma alternativa sustentável, de baixo curso e altamente eficaz para o desenvolvimento de talentos digitais.
4 de outubro de 2021

Construindo um modelo de comunicação eficaz no local de trabalho com DISC

Uma comunicação eficaz no local de trabalho fornece a compreensão de como agir e se comportar de acordo com a mensagem que está sendo entregue. O que ela não deve fazer é homogeneizar […]