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By Dr. Travis Bradberry Uma pessoa média tem 70.000 pensamentos por dia, e se você não aprender a organizá-los, eles podem causar danos a sua produtividade. Quando alguém sucumbe à enxurrada de pensamentos […]
As livrarias estão abarrotadas com livros sobre como desenvolver uma “mentalidade de riqueza”, ou uma atitude mental que é propício para o sucesso. Embora isso possa soar como nada mais do que autoajuda, […]
Ao transformar funcionários em sócios, cria-se um ambiente mais propício ao empreendedorismo dentro das corporações * Por Guilherme Ribenboim Na semana passada, Jack Dorsey, cofundador e CEO do Twitter, doou 1% de suas […]
Identificar, lapidar e desenvolver os talentos e sucessores é um desafio para a sustentabilidade, crescimento e diferenciação das organizações que desejam se crescer e se diferenciar. Aliado a isso, é perceptível uma […]
Adriana Araújo / 8 de abril de 2015 Quem nunca ouviu alguém dizer “Esse já nasceu líder, pois gostava de mandar desde pequeno e na escola sempre se destacava, era o primeiro a levantar […]
em 24 de março de 2015 por Marcus Ronsoni Um anseio comum aos empresários, CEOs e diretores das empresas de qualquer porte e segmento é o desejo que seus colaboradores sejam engajados como se […]
A teoria DISC é a ferramenta de avaliação de perfil mais utilizada no mundo por empresas, aplicada principalmente em processos seletivos e para o desenvolvimento dos colaboradores. A teoria foi desenvolvida por William Moulton […]
Estudo com mais de 1 milhão de brasileiros mostra quais os tipos comportamentais que têm mais chances de chegar ao topo da hierarquia das empresas; entenda Profissionais com um perfil mais dominante […]
O instrumento de avaliação comportamental e de personalidade não é o mais utilizado mundialmente por acaso. O DISC apresenta 99,9% de precisão segundo o estudo realizado pela Phd. Karin Roodt, Mestre em Educação […]