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Há uma discussão vigente que atribui ao profissional a exclusiva responsabilidade pelo seu fracasso ou sucesso. Essa corrente de pensamento leva a crer que o indivíduo é o único agente no desenvolvimento de […]
As soft skills de liderança dos perfis DISC podem ajudar CEOs, supervisores e gerentes a ganhar a confiança de seus funcionários, inspirar outros a herdar as essas soft skills e colocá-las em prática. De acordo […]
Uma comunicação eficaz no local de trabalho fornece a compreensão de como agir e se comportar de acordo com a mensagem que está sendo entregue. O que ela não deve fazer é homogeneizar […]
A Consulting Psychologist Press (CPP, atualmente The Myers-Briggs Company), encomendou um estudo sobre o conflito no local de trabalho. Eles entrevistaram 5.000 trabalhadores com a intenção de compreender melhor até que ponto os […]
A psicologia social enquanto ciência possui diversas pesquisas comprovando que o comportamento humano é resultante da interação do indivíduo com o seu meio. Um exemplo disso é a conhecida fórmula do comportamento proposta pelo psicólogo alemão-americano Kurt […]
Participei da primeira edição de 2018 do Ciclo 2030, realizado pela AMCHAM Porto Alegre em 27 de março, e me chamou atenção que, dos cinco palestrantes da tarde, quatro iniciaram suas apresentações falando sobre […]
Que o trabalho está mudando em função da aceleração da conectividade e da tecnologia cognitiva, não é mais novidade, afinal de contas estamos no inicio da quarta e mais exponencial de todas as […]
Márcio Kaiser, gerente, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na Universidade Corporativa do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A (Banrisul). QUAL SUA AVALIAÇÃO A RESPEITO DA MENTORIA ORGANIZACIONAL? […]
Camila Prista, enquanto especialista na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Eneva, fala sobre o Programa de Mentoria Interno da SBDC. A Eneva é a principal companhia brasileira integrada de energia com […]