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Educação Corporativa, Mentoria Organizacional, Liderança e Gestão, Futuro do Trabalho, Intraempreendedorismo, Executive Coaching. Navegue por nosso blog e acesse todos os conteúdos e ferramentas gratuitas.

2 de dezembro de 2019

3 competências de um bom mentor

Três filtros para você selecionar seu mentor: saiba se seu processo de mentoria está em boas mãos
27 de novembro de 2019

Benefícios da Mentoria Organizacional

A mentoria organizacional atua no desenvolvimento, melhora a retenção de colaboradores, solidifica a cultura da empresa e promove a gestão do conhecimento
25 de novembro de 2019

14 pressupostos da aprendizagem em Mentoria Organizacional

A Mentoria é um processo de aprendizagem que carrega alguns pressupostos para resultados efetivos. Marcus Ronsoni, referência em mentoria organizacional e autor do primeiro livro sobre o tema, lista 14 pontos que se […]
21 de novembro de 2019

Depoimento: Como a mentoria desenvolveu o presidente da Klabin

Case de sucesso: o presidente da companhia foi formado em um processo de mentoring.
20 de novembro de 2019

A Mentoria Organizacional e a Nova Economia

O mundo já considera talento mais importante que capital financeiro. A Mentoria Organizacional é uma metodologia de destaque na gestão de pessoas e adaptabilidade das empresas.
24 de setembro de 2019

Tendências Globais de Capital Humano: De empregos a superjobs

O que antes se enquadrava em uma variedade de nomes - "gerente", "designer", "arquiteto" ou “Analista” - está evoluindo para o que chamamos de “superjobs”.
18 de setembro de 2019

Tendências Globais de Capital Humano: Talent acquisition

O que o recrutamento interno, a força de trabalho alternativa e a inteligência artificial podem fazer por seu processo seletivo
15 de agosto de 2019

A honestidade e a humildade como indicadores do desempenho no trabalho

Evidências empíricas vinculam a integridade e humildade dos funcionários com melhor performance
23 de maio de 2019

Pessoa de confiança no mundo em transformação

O significado da expressão “pessoa de confiança” para organizações foi mudando ao longo dos tempos. Ser uma pessoa de confiança sempre foi sinônimo de um “braço direito” e, neste sentido, permanece constante até […]