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8 de dezembro de 2015

MACROCOMPETÊNCIAS de EXECUTIVOS TALENTOSOS

Dividimos com vocês abaixo nossa modelo UNIVERSAL para MACROCOMPETÊNCIAS de EXECUTIVOS TALENTOSOS. Por Marcus Ronsoni – 14/12/2105 ADAPTABILIDADE: Quando tudo é incerto e instável, a capacidade de adaptação é crucial. Ter adaptabilidade significa responder […]
7 de novembro de 2015

COMO AUMENTAR A PRODUTIVIDADE ORGANIZANDO O PENSAMENTO

By Dr. Travis Bradberry Uma pessoa média tem 70.000 pensamentos por dia, e se você não aprender a organizá-los, eles podem causar danos a sua produtividade. Quando alguém sucumbe à enxurrada de pensamentos […]
30 de outubro de 2015

A RELAÇÃO ENTRE A RIQUEZA E A AUTORESPONSABILIDADE (LÓCUS DE CONTROLE INTERNO)

As livrarias estão abarrotadas com livros sobre como desenvolver uma “mentalidade de riqueza”, ou uma atitude mental que é propício para o sucesso. Embora isso possa soar como nada mais do que autoajuda, […]
30 de outubro de 2015

Sentir-se como DONO DO NEGÓCIO e o valor do empreendedorismo corporativo

Ao transformar funcionários em sócios, cria-se um ambiente mais propício ao empreendedorismo dentro das corporações * Por  Guilherme Ribenboim Na semana passada, Jack Dorsey, cofundador e CEO do Twitter, doou 1% de suas […]
15 de junho de 2015

MENTORIA: SENIORES DESENVOLVENDO TALENTOS

  Identificar, lapidar e desenvolver os talentos e sucessores é um desafio para a sustentabilidade, crescimento e diferenciação das organizações que desejam se crescer e se diferenciar.   Aliado a isso, é perceptível uma […]
26 de abril de 2015

Líderes nascem prontos?

Adriana Araújo   /  8 de abril de 2015 Quem nunca ouviu alguém dizer “Esse já nasceu líder, pois gostava de mandar desde pequeno e na escola sempre se destacava, era o primeiro a levantar […]
26 de março de 2015

Como fazer seu funcionário pensar como dono

em 24 de março de 2015 por Marcus Ronsoni Um anseio comum aos empresários, CEOs e diretores das empresas de qualquer porte e segmento é o desejo que seus colaboradores sejam engajados como se […]
1 de agosto de 2014

Entenda as macro características do Perfil DISC

A teoria DISC é a ferramenta de avaliação de perfil mais utilizada no mundo por empresas, aplicada principalmente em processos seletivos e para o desenvolvimento dos colaboradores. A teoria foi desenvolvida por William Moulton […]
31 de julho de 2014

Relação entre o Perfil DISC e o salário que você ganha

Estudo com mais de 1 milhão de brasileiros mostra quais os tipos comportamentais que têm mais chances de chegar ao topo da hierarquia das empresas; entenda   Profissionais com um perfil mais dominante […]