Tendências e Futuro

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13 de outubro de 2021

Sua organização se sente responsável pelo sucesso ou fracasso de seus profissionais?

Há uma discussão vigente que atribui ao profissional a exclusiva responsabilidade pelo seu fracasso ou sucesso. Essa corrente de pensamento leva a crer que o indivíduo é o único agente no desenvolvimento de […]
19 de agosto de 2021

As empresas podem estar contribuindo para sua obsolescência

A psicologia social enquanto ciência possui diversas pesquisas comprovando que o comportamento humano é resultante da interação do indivíduo com o seu meio. Um exemplo disso é a conhecida fórmula do comportamento proposta pelo psicólogo alemão-americano Kurt […]
19 de agosto de 2021

A busca pelo sentido no trabalho

Participei da primeira edição de 2018 do Ciclo 2030, realizado pela AMCHAM Porto Alegre em 27 de março, e me chamou atenção que, dos cinco palestrantes da tarde, quatro iniciaram suas apresentações falando sobre […]
19 de agosto de 2021

A Força de Trabalho Aumentada

Que o trabalho está mudando em função da aceleração da conectividade e da tecnologia cognitiva, não é mais novidade, afinal de contas estamos no inicio da quarta e mais exponencial de todas as […]
24 de setembro de 2019

Tendências Globais de Capital Humano: De empregos a superjobs

O que antes se enquadrava em uma variedade de nomes - "gerente", "designer", "arquiteto" ou “Analista” - está evoluindo para o que chamamos de “superjobs”.
18 de setembro de 2019

Tendências Globais de Capital Humano: Talent acquisition

O que o recrutamento interno, a força de trabalho alternativa e a inteligência artificial podem fazer por seu processo seletivo
30 de julho de 2018

A visão de três C-Levels sobre o futuro do trabalho

Participamos da incubação de um possível colapso no mercado de trabalho mundial, atribuído aos reflexos da Indústria 4.0. Mas, o debate sobre a 4ª Revolução Industrial vai muito além de previsões sobre os […]
25 de junho de 2018

O trabalho do futuro começa quando?

A aceleração da destruição criativa no mundo contemporâneo tem levado profissionais, sobretudo aqueles de gestão de pessoas, a refletirem sobre como será o futuro do trabalho. Essa velocidade disruptiva é característica da Quarta Revolução Industrial. Embora […]
22 de janeiro de 2018

Carreiras demandam aprendizagem em tempo real

A sobrevivência das habilidades está caindo rapidamente, criando enormes demandas de aprendizagem na era digital. A boa notícia é que uma explosão de conteúdo de alta qualidade e modelos de entrega digitais oferecem aos […]