O que é Emprecorp?
Treinamento completo de formação de lideranças e business game, direcionado ao desenvolvimento do empreendedorismo corporativo, protagonismo empresarial e Nova Inteligência Executiva, através do fomento da performance individual e de equipe.
Metodologia
Simulador de Negócios: cada equipe administra uma empresa e toma decisões com base no negócio simulado. A atividade promove o pensamento sistêmico e desenvolvimento de habilidades e competências para gestão, através de abordagens cognitivas (saber fazer) e comportamentais (relacionamento interpessoal, liderança, atuação em equipe, poder).
Dinâmicas e ambiente favorável à experimentação, reflexão, quebra de paradigmas e construção de uma perspectiva ampla e inovadora sobre a própria carreira, negócios e sobre o mercado.
Conteúdo personalizado, construído com base na realidade organizacional e das equipes, garantindo alta aplicabilidade.
Processo de imersão, autoconhecimento, fortalecimento da visão sistêmica do negócio e feedbacks constantes
Principais competências desenvolvidas
Aprendizagem heurística
Lean thinking
Autorresponsabilidade
Resolver problemas e propor melhorias
Tomar boas decisões
Dar e receber feedbacks assertivos e construtivos
Comunicação
Disciplina (autogestão)
Engajar pessoas e equipes
Estabelecer metas
Foco em resultados
Persuasão e influência
Protagonismo organizacional
Intensa Vontade de Prosperar (IVP)
Foco no aprimoramento cultural e desenvolvimento de competências de alta performance sob 4 dimensões:
NOVA INTELIGÊNCIA EXECUTIVA
Composto por ferramentas de gestão, liderança, empreendedorismo corporativo, team building, lean thinking, performance profissional e organizacional. O líder coloca em prática novas formas de agir e pensar, sob diferentes perspectivas, aumentando o senso de responsabilidade com os resultados da organização e com o próprio desenvolvimento profissional.
APRIMORAMENTO DE COMPETÊNCIAS E ELABORAÇÃO DE PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
O processo de autoavaliação é intenso. Cada participante/líder da empresa receberá um plano de ação para desenvolvimento de competências pós-workshop, com foco nas questões individuais, como diminuir a procrastinação, aumentar a autorresponsabilidade e desenvolver competências de alta performance.
COLABORAÇÃO E PERTENCIMENTO
Integração, colaboração, construção de um espírito de equipe e revitalização do sentimento de pertencimento. A vivência das dinâmicas proporciona aos participantes os elementos necessários para o exercício e troca de feedbacks construtivos, baseados nos acontecimentos e revelações percebidos durante as atividades.