O que é coaching?
É considerada um dos mais eficazes métodos de ganho de performance existentes na atualidade. Coaching é um processo onde o atendimento é pessoal e personalizado, que auxilia pessoas a desenvolver e aprimorar rapidamente a performance nas áreas pessoais e profissionais.
Propósitos
Implantar ações que levem o coachee à conquista de metas pré-estabelecidas
Desenvolver novas habilidades
Realizar mudanças
É focado no futuro! Alicerçado em:
Planejamento
Avaliação das competências
Implementação das ações definidas
Identificação dos recursos necessários e disponíveis, dos riscos e das oportunidades envolvidas.
Como funciona?
O processo de coaching é desenvolvido em sessões individuais, cada cliente tem um programa desenhado para atender às suas necessidades. A periodicidade varia de acordo com a demanda e a disponibilidade do cliente. Nas primeiras sessões é proposto um mapeamento de seu estado atual e o desenvolvimento de um plano para conquistar seus objetivos.Metodologia da SBDC
1 Encontro da empatia
Após a avaliação da proposta, o cliente marca um encontro de empatia, onde o coache e o coachee se reúnem para avaliar a aderência do trabalho.2 Conversa de contratação
Alinhamentos com o gestor do coache para definição da encomenda do processo.3 Primeiras 5 sessões
Andamento do processo, após alinhamentos.4 Avaliação parcial
Entre o coache, o gestor e a organização, para alinhamentos.5 Últimas 5 sessões
Andamento do processo, após alinhamentos.6 Fechamento
Encerramento do processo com o gestor, para a entrega final.